Od 1 marca 2019 roku wprowadzono podwyżki wynagrodzeń dla pracowników niepedagogicznych wszystkich miejskich placówek oświatowych (szkół i przedszkoli). Zmiany dotyczą wynagrodzenia zasadniczego. Przez lata były one wyliczane na zasadzie włączania do podstawy wynagrodzenia dodatków stażowych. Nie były to działania niezgodne z obowiązującymi przepisami, lecz w odczuciu burmistrza Andrzeja Katarzyńca rozliczenia takie są nieetyczne, krzywdzące dla pracowników z wieloletnim stażem. Po pierwszym spotkaniu na ten temat, do którego doszło w Urzędzie Miasta Żagań na początku obecnej kadencji, przedstawiciele pracowników obsługi po raz kolejny przedstawili swoje postulaty gospodarzowi miasta. Swoje prośby wyrażali wielokrotnie od 2013 roku w trakcie spotkań, do których dochodziło w magistracie przynajmniej dwa razy w roku. W 2019 roku po raz pierwszy zostały one potraktowane poważnie. Dyrektorzy wszystkich placówek zostali poinformowani o konieczności zabezpieczenia środków na wyrównanie wynagrodzeń dla swoich pracowników od 1 stycznia 2019 roku. Wszyscy stanęli na wysokości zadania i dokonali niezbędnych zmian w budżetach placówek. Takich zabezpieczeń zabrakło bowiem w projekcie budżetu na rok 2019, przygotowanym przez poprzedniego burmistrza.